Product Owner - F/H

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que Product Owner, vous êtes responsable de maximiser la valeur du produit résultant du travail de l’équipe de développement. Vous aurez en charge la gestion du backlog produit et d’assure que l’équipe travaille sur les tâches qui apportent le plus de valeur à l’entreprise.

• Gestion du backlog : Prioriser les fonctionnalités en fonction de leur valeur pour l’entreprise, rédiger des user stories claires et les critères d’acceptation, et maintenir un backlog visible et compréhensible pour tous.
• Collaboration avec les parties prenantes : Travailler avec les équipes internes (R&D, CloudOps IT, CPO) et externes pour comprendre leurs besoins, définir la roadmap produit, et coordonner les interactions.
• Définition de la vision produit : Concevoir et communiquer une vision claire du produit alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en garantissant une roadmap cohérente.
• Planification et exécution : Participer aux sprints, valider les fonctionnalités développées, et s’assurer de leur adéquation avec les besoins des utilisateurs.
• Analyse et reporting : Suivre les performances du produit via des KPI, produire des rapports réguliers, et intégrer les retours utilisateurs dans les cycles de développement futurs.
• Amélioration continue : Identifier les opportunités d’amélioration et maximiser la valeur du produit en collaboration avec l’équipe de développement.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Méthodologies : Agile, Scrum.
• Outils de gestion de projet : Jira, Confluence, ou équivalents.
• Technologies liées au produit : Connaissance des API, bases de données (SQL/NoSQL), et outils d’analyse de données.
• Suivi des performances : Utilisation de KPI et d’outils d’analyse pour optimiser le produit.
• Systèmes de versioning : Git ou équivalents pour assurer la traçabilité des évolutions produit

LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Hard Skills :

• Excellente maîtrise des méthodologies Agile/Scrum.
• Compétences en gestion de projet, rédaction de user stories, et organisation de tâches complexes.
• Analyse des besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
• Capacité à mesurer et à améliorer les performances du produit grâce à des indicateurs clés (KPI).

Soft Skills :

• Leadership naturel pour motiver les équipes et animer des projets collaboratifs.
• Fortes capacités de communication et de négociation.
• Qualités relationnelles, rigueur, organisation et esprit méthodique.
• Capacité à convaincre et à fédérer autour d’une vision produit.

Formation et expérience :

• Bac+5 en ingénierie, informatique, gestion de projet, ou domaine connexe.
• Expérience d’au moins 5 ans en tant que Product Owner, Chef de Projet, ou rôle similaire dans le développement de produits.

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT par an.
• Carte SWILE : 10€/jour pris en charge à 60 %.
• Transport en commun : Pris en charge à 50 %.
• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€/an.
• Mutuelle : Prise en charge à 50 %.
• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages.
• Participation.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Un entretien téléphonique de 30 minutes avec un recruteur pour faire connaissance.
• Un entretien avec le responsable technique.
• Un entretien avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.
• Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.