Solution Consultant F/H

VOS FUTURES MISSIONS

• Configurer le logiciel Sinequa pour se connecter aux sources de données, implémenter des pipelines de traitement (indexation et analyse de documents), optimiser la consommation et la présentation des données, et présenter les résultats aux utilisateurs métier.
• Étendre et personnaliser la plateforme pour répondre aux besoins spécifiques des clients, notamment pour la présentation des informations et, occasionnellement, pour l’ingestion des données.
• Donner des présentations et répondre à des questions détaillées sur les aspects techniques de la plateforme : architecture, fonctionnement et capacités.
• Potentiellement réaliser des démonstrations logicielles en expliquant les bénéfices des fonctionnalités dans le contexte des exigences.
• Former les prospects, clients et partenaires sur l’utilisation correcte des logiciels.
• Rédiger des réponses techniques et créer une documentation sur les opérations quotidiennes et l’utilisation des logiciels.
• Déployer la solution et assister les clients dans son intégration au système d’information.
• Participer régulièrement à des prototypes de nouveaux cas d’usage, principalement à travers la livraison de POC (Proof of Concept).

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

FRONTEND : Angular

BACKEND : C#, .NET

Ops: Azure, On premise

LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

Hardskills :

• Maîtrise des technologies suivantes : .NET, TypeScript/JavaScript, HTML,CSS.
• Expérience en programmation avec un langage orienté objet (idéalement C#) et/ou formation en programmation structurée.
• Solide compréhension des architectures d’entreprise.
• Bonne maîtrise de la gouvernance de projet, en veillant à l’alignement des objectifs entre les parties prenantes.
• Expérience avec SQL.
• Diplôme de licence dans un domaine technique (Informatique, IS/IT, ingénierie).
• Maîtrise de l’anglais et du français.

Softskills :

• Compétences techniques solides avec une bonne vision globale des projets.
• À l’aise pour donner des présentations techniques adaptées à différents publics.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale).
• Curieux et avide d’apprendre, motivé à comprendre le fonctionnement des produits.
• Autonome et entrepreneur, prêt à contribuer dès le premier jour.
• Orienté résultats, aimant relever de nouveaux défis, avec une forte capacité à résoudre des problèmes.

 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTTCarte SWILE : 10€ / jour pris en chargeà 60%
• Transport en commun : Pris en chargeà 50%
• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€/ an
• Mutuelle : Prise en chargeà 50%
• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages
• Participation

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.
• Un entretien métier avec la manager de l’équipe pour évaluer votre profil.
• Un entretien technique avec un membre de l’équipe.
• Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.